Кадровое агентство HR Diamond

О нас
Наши кейсы
Наша команда
Контакты

HR Diamond

Подберём эффективного сотрудника за 14 дней с гарантией в договоре

Коротко о нас

Работаем с 2017 года на рынке Москвы. Наша экспертиза в секторах бизнеса: IT и маркетинг, строительство и ремонт, юр. и финансовые услуги, домашний персонал

Мы предлагаем:

Экспертный рекрутинг. Профессиональный подбор руководителей и редких специалистов
Подбор линейного персонала. Подбор линейных кандидатов с экспертной оценкой уровня квалификации.
Executive Search. Подбор руководителей под конкретные задачи компании

В штате 18 менеджеров по подбору персонала. Собрали сильную команду с опытом от 3х лет. Проводим обучение и используем передовые методики найма.

Наши преимущества

Сокращаем время закрытия позиции на 18%. Собственные методики найма, проверенные на 250 проектах

Индивидуальная проработка вакансии под Вашу задачу
Учитываем специфику бизнеса, корп. культуру и ценности, хард и софт скиллы кандидата

HR с опытом в маркетинге и продажах
Собрали команду HR-менеджеров, которые специализируются на 1 направлении и знают тонкости найма

Разработаем мотивацию сотрудников
Поможем составить сетку премий за результат и разработать план развития

Наши кейсы

Директор по маркетингу в медицинский портал
https://medaboutme.ru/

Задача:
Найти эффективного директора по маркетингу с опытом управления контентными проектами

Что сделали:

Нашли кандидата из собственной базы наработаной за 8 лет

Результаты:

Поменял модель из трафиковой в сервисную
Сделал редизайн и ребрендинг портала
Увеличил трафик в 2,5 раза

Ведущий маркетолог в дизайн-студию Adelheid
https://adelheid.ru/

Задача:
Нанять эффективного маркетолога с опытом в лидогенерации

Что сделали:

Проанализировали 280 кандидатов
Провели 48 собеседований
Проверили 24 тестовых задания
Наняли ведущего маркетолога из 3-х финалистов

Результаты:

Количество лидов увеличилось в 3 раза за 5 месяцев
Конверсия в продажи при этом осталась на прежнем уровне

Ведущий маркетолог в телеком компанию «СТРИЖ»
https://strij.tech/

Задача:
Нанять эффективного маркетолога с опытом лидогенерации и контент-стратегии в B2B

Что сделали:

Проанализировали 165 кандидатов
Провели 29 собеседований
Проверили 16 тестовых задания
Наняли ведущего маркетолога из 4-х финалистов

Результаты:

Количество лидов увеличилось в 2 раза за 4 месяца
Трафик на сайт увеличился в 2.5 раз за 4 месяца

Контекстолог в компанию по грузоперевозкам

Задача:
Нанять эффективного контекстолога с опытом работы с бюджетами от 500 тыс. руб.

Что сделали:
Нашли в собственной базе

Результаты:

Эффективность канала выросла в 2,5 раза за 3 месяца

Отдел маркетинга с нуля в ремонтную компанию
https://larsson.pro/

Задача:
Собрать отдел маркетинга с нуля из менеджера проекта, контекстолога, таргетолога и 2х помощников

Что сделали:

Специалистов по трафику нашли в собственной базе
Для поиска менеджера провели 30 собеседований, проверили 12 тестовых заданий
Наняли команду из 5 специалистов

Результаты:

Разработали сайт и лендинги
Внедрили сквозную аналитику Roistat + AMOCRM
Внедрили веб-аналитику Google.Analytics, Метрика
Выросли с нуля до 450 лидов в месяц

Отдел маркетинга с нуля в ремонтную компанию
https://larsson.pro/

Задача:
Собрать отдел маркетинга с нуля из менеджера проекта, контекстолога, таргетолога и 2х помощников

Что сделали:

Специалистов по трафику нашли в собственной базе
Для поиска менеджера провели 30 собеседований, проверили 12 тестовых заданий
Наняли команду из 5 специалистов

Результаты:

Разработали сайт и лендинги
Внедрили сквозную аналитику Roistat + AMOCRM
Внедрили веб-аналитику Google.Analytics, Метрика
Выросли с нуля до 450 лидов в месяц

Наша команда

Мария Савичева

Опыт работы: 12 лет

Системно подходит к делу. Клиенты выделяют её внимательность к мелочам и вовлеченность. Уверена в каждом кандидате, которого предлагает

Юлия Ермакова

Опыт работы: 7 лет

Любит то, чем занимается. Помогает бизнесам найти своих кандидатов. Применяет инструменты соционики, чтобы выявить сильные стороны и понять мотивацию кандидата

Евгения Соколова

Опыт работы: 3 года

Имеет психологическое образование. Тонко чувствует людей. За время работы с нами изучила особенности подбора специалистов по маркетингу

Ольга Сабринина

Опыт работы: 3 года

Работала в компании топ-5 на рынке маркетинговых услуг. Знает особенности ниши и благодаря этому закрывает позиции с 90% точностью

Как проходит сотрудничество

Подготовка документов — 1 день

Разработаем портрета кандидата, напишем текст вакансии. Составим чек-лист вопросов для 3х этапов интервью. Уникализируем тестовые задания

Размещение вакансии и парсинг соискателей

Проведем поиск по собственным базам, первых кандидатов покажем через 3 дня. Дополнительно разместим вакансии на jobs-площадках.

Прозвон и отсев кандидатов

Новых соискателей проверим на адекватность, актуальность резюме и ожидания от вакансии.

Организация первичного интервью и тестового задания

Согласуем дату встречи с подходящими. Определим ценности, видения, результативность кандидатов. Выдадим тестовое задание.

Организация вторичного интервью

Организация вторичного интервью и проверка рекомендаций

Проверка рекомендаций

Организация вторичного интервью и проверка рекомендаций

Результат и Гарантии сотрудничества

Находим кандидата с нужным объемов навыков и желанием работать в вашей команде за 1-1,5 мес.

Проводим адаптацию кандидата в течение 1 мес. и составляем стратегию развития сотрудника

Бережем репутацию бренда и остаемся с кандидатами на позитивной ноте

Работаем прозрачно, предоставляем всю отчетность и детали коммуникации с соискателями

Наши клиенты

Отзывы

Василий Свиридов

От лица всей компании выражаем благодарность HR Diamond за отличную работу! Нам нужно было подобрать 5 менеджеров по продажам и одного координатора. HR Diamond оперативно подобрали кандидатов, помогли провести собеседование и анкетирование, и сейчас у нас готовый отдел, который будет развиваться! И мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества. ;))

Николай Яковлев

Работать с HR Diamond одно удовольствие) помогли в подборе персонала для нашей новой студии эстетической медицины. В наше время очень сложно для работодателя найти самостоятельно действительно хорошего сотрудника! HR Diamond ответственно подошли к подбору , учёл все наши пожелания и критерии по поиску . Предложили достойных кандидатов из которых мы выбрали 3-их человек и начали с ними работать.

Игорь Молчанов

Обратился к HR Diamond за подбором директора по продажам. А процессе оказалось что рано подбирать директора. Нужен аудит hr и бизнес процессов, структуру правильно выстроить, подготовить ДИ, ввод в должность, адаптацию, kpi и др. В итоге начали с подготовительной работы и закончили формированием отдела продаж, включая подбор директора. Все четко, по делу. Спасибо большое HR Diamond за огромный пласт работ и ожидаемый результат. Рекомендую

Тамара Турова

Выражаю благодарность HR Diamond за оперативную работу. Обратилась с вопросом подбора специалистов, необходимых для продвижения проекта. HR Diamond изучили проект, сориентировали по составу диджитал-команды. Приятно удивили оперативностью подбора. Всего 3 недели потребовалось для того, чтобы собрать ребят высокого профессионального уровня.

Дария Яковлева

Сотрудничали с HR Diamond в плане подбора сотрудников. Открывали торговую точку и требовалось найти 2 продавца. Сначала обсудили все моменты, в течении 2 недель они нам предоставляли кандидатов, из которых мы уже выбрали двоих. Очень грамотные специалисты, всё объяснили, подсказали. В дальнейшем планируем расширять сеть магазинов и обязательно обратимся снова к ним.

Виталина Дроздова

Спасибо большое HR Diamond за подбор кадров! Не думала что найти сотрудников проблема. Сначала пытались найти сами, открывали вакансии, но только теряли время на обработку пустых откликов. В итоге мы обратились к профессионалам. Обзвонили несколько агенств. Остановили свой выбор на
HR Diamond, за четкость консультации и полного оформления услуг по договору. Закрыли необходимые вакансии, и гарантией не пришлось даже воспользоваться.